品牌文化工程之“創新研究營活動”正式開營！
▲開營儀式現場
為了培養公司戰略轉型期的高素質人才隊伍和公司品牌升級背景下的文化薪傳者、引領者，以“業務轉型升級”與“品牌文化升級”兩方面任務為導向，以建設一支具有創新力、學習力的內訓師團隊和建立企業內部學習型組織雛形為目標，投資公司2019年“合興伙伴”計劃正式啟動。
【開營視頻重磅來襲】
3月30日，以“伙伴行遠，合眾致興”為主題的創新研究營正式開營！這象征著中建八局投資公司品牌文化建設工作踏上新征程，也是“合興伙伴”三年打造計劃的重要開端。投資公司黨委書記、董事長朱慶濤，黨委副書記、紀委書記、工會主席胡曉華，副總經理陳勇，總會計師韓春明，以及特邀講師葉慧琍，艾肯上海公司總經理王啟、副總經理朱婷，投資公司各分公司黨組織書記和代表、第一批25位合興伙伴，艾肯公司品牌文化建設項目組成員出席開營儀式。
【合心前行，共興未來】
活動伊始，投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席胡曉華進行了開營致辭，回顧了創新營第一批學員的招募和選拔過程，公布了五大課題內容和意義，并指出創新研究營活動是我們凝聚企業轉型發展能量，打造學習型組織的重要嘗試和開始。最后，胡書記代表公司領導班子向合興伙伴提出了殷切的期望。
▲投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席胡曉華講話
一、授旗、授勛儀式
接著正式進入創新營的開營啟動環節。首先由黨群工作部副經理王淅作為代表，公布了第一批合興伙伴名單、導師分組及課題情況。由黨委書記、董事長朱慶濤為學員代表李紀峰授旗，并由艾肯上海公司總經理王啟先生為其佩戴勛章，象征著企業使命的傳遞和鐵軍精神的傳承。
此次創新研究營，由五位高層領導組成導師陣容，分別帶領五個小組深入研究，因此在啟動環節的最后，五位導師分別入座各自帶領的課題小組，與合興伙伴們相互佩戴勛章，并發表宣言，這既激勵了小組的士氣，同時也打破了溝通的壁壘，拉近了彼此的距離。
▲授旗、授勛儀式
二、特邀講師授課
在不斷變化的外部環境下，在轉型的巨大壓力下，員工應該如何擁抱變化、升級思維？企業又將如何營造更好的變革環境，提高變革效能？此次研究營特邀講師葉慧琍女士通過《變革管理與領導力》課程，從管理自己、管理團隊、管理環境三個方面進行了精彩的分享。
葉老師是資深的企業軟實力技能培訓師，擁有亞洲和兩岸三地接近三十年高管及培訓經驗，她的講課為學員們開拓了思路，讓學員們都覺得深受啟發。
▲葉老師授課
上海交通大學安泰經管學院高管教育中心課程教授、南京財經大學MBA總裁班老師、香港城市大學商學院MBA項目商業導師 葉慧琍女士授課。
▲合興伙伴代表發言
文而化之，點亮企業
合興伙伴計劃是一個系統的、長期的計劃和工作，此次創新營活動是投資公司邁出的第一步，也是非常重要的一步。
▲導師與合興伙伴討論
三、艾肯（上海）代表發表講話
艾肯上海副總經理朱婷女士就合興伙伴計劃的相關章程、五大課題的研究形式和計劃的實施方案進行了詳細的介紹，并從戰略轉變切入，為學員們分享了投資公司品牌文化理念體系建設的成果。
四、領導總結、動員
最后，投資公司黨委書記、董事長朱慶濤就此次研究營活動做總結講話和動員部署。朱書記在講話中指出，為了更好地應對目前中建八局投資公司所面臨的挑戰，未來希望通過合興伙伴計劃三年的打磨，一步步建立投資公司內部骨干的自我學習和研究創新體系。
他希望在未來的工作中，合興伙伴要主動地走出自己的舒適區，積極地擁抱創新和變化，承擔起應有的責任和使命，在提升自我的同時為投資公司未來的創新與發展貢獻力量，并鼓勵公司從上到下每一個人都切實地行動起來，讓投資公司成為真正有無可復制的核心競爭力的、值得尊敬的優秀企業。
▲投資公司黨委書記、董事長朱慶濤總結講話
▲合影留念
品牌文化工程創新研究營已經正式拉開序幕，還有更多學員精彩的表現和有趣的現場照片等著你來解鎖，未來可期，未完待續......
