為慶祝中國共青團成立100周年，進一步關注青年人才發展，推動青年人才培養，5月6日，中建八局投資發展公司第四屆青年論壇在線上召開。公司黨委書記、董事長賈海慶，黨委副書記、紀委書記、工會主席胡曉華，綜合管理部經理諸方圓、人力資源部經理王淅、黨群工作部副部長（主持工作）林榮輝，各二級單位綜合部經理、基層團支部書記，以及來自各部門、各單位的青年員工共計114人參會，會議由公司團委副書記楊陽主持。
座談交流環節，浙江分公司團支部書記、杭州亞運三館項目綜合部副經理陳紫風代表項目青年團隊分享奮斗故事；科創公司助理總經理、孵化管理部經理印欣昕，華南分公司市場部經理楊憶林，新疆烏魯木齊機場項目財務資金部業務經理趙肖弓分別結合自身崗位和成長經歷，分享了工作心得與成長體會，展現了創新業務蓬勃發展的朝氣、投資業務市場開拓的銳氣、扎根邊疆不懈奮斗的志氣。公司總部及各二級單位共9位青年代表分別作交流發言，圍繞對公司發展的建議和如何爭當“青年特種兵”提出了個人的思路。諸方圓、王淅在交流會上對青年員工進行答疑，并分享了工作經驗與感悟。
會議期間，全體觀看《跨越百年的對話》青年大學習視頻，林榮輝宣讀了《青年特種兵行動倡議》。
為鼓勵公司廣大團員青年積極投身企業轉型升級發展歷程，團結拼搏、建功立業，胡曉華通報表彰了局級和公司級五四優秀青年集體和個人。
會上，賈海慶代表公司黨委，向受到表彰的優秀青年集體和個人表示祝賀，向在各自崗位上為公司發展做出貢獻的各級團組織和青年同事們表示了感謝，并結合自己的經歷和感悟，分享了四點思考和體會：一要志存高遠，胸懷“國之大者”。要明確個人的目標和定位，要腳踏實地、擺正心態、擔當負責、善于合作，從“要我做”向“我要做”轉變。二要艱苦奮斗，打造優良作風。要勇于走出“舒適區”，善于學思踐悟，要務實高效，善于抓住重點，加強實踐鍛煉，不斷提升工作質量。三要敢于創新，樂于突破自我。要進一步增強主人翁意識，要有強烈的使命感和緊迫感，要以創新為引領，突破自我，加強自我批判。四要扎根基層，實現自我價值。要扎根基層一線，主動經歷風雨、接受挑戰，進一步強化強化崗位歷練，提升自身的學習能力、業績水平和過硬作風。
