4月21日下午，烏魯木齊機場項目公司舉行“每周一講”暨“疆苗成才”培養計劃開班儀式。臨空集團工會主席孫明，中建八局投資公司副總經理、項目公司總經理李培衛，中建八局投資公司黨委副書記、紀委書記、工會主席胡曉華，投資公司人力資源部經理王淅，黨群工作部副部長林榮輝（主持工作），項目公司副總經理、工會主席王為兵，總工程師劉濤等領導和各系統總監、各部門經理、副經理及全體員工共70人參會。開班儀式由劉濤主持。助理總經理兼飛行區工程總監楊勇、運營部經理黃飛、設計部經理李德強就如何想明白、說明白、聽明白、寫明白、做明白作了交流發言。飛行區工程部經理張彥鵬、造價部經理袁章策分享了《我與機場建設的故事》。項目公司5位員工的精彩發言，讓參會領導和員工都深受教育、備受鼓舞。
王為兵就如何立足本職崗位，爭取出新出彩主題作了一場生動活潑的動員講話，他指出，一要打造“1134黨建”品牌，推動機場項目出新出彩。項目公司“1134黨建工作法”的內容包括：1：一個中建機場建設簡報，1：一本我與機場建設的故事集，3：三個宣傳片，4：四本黨建工作成果匯編；二要做實“1134黨建”品牌，實現投資建設出新出彩。2022年要打造“1134黨建工作法”的升級版，具體做法有：1：一個工作理念，1：一個黨建工作清單，3：提升三大能力，4：四點工作技巧（即：學習工作化、工作學習化；犧牲享受、享受犧牲；欣賞工作、欣賞同事；既要雪中送炭，又要錦上添花）。
胡曉華代表中建八局投資公司，對項目公司“每周一講”暨“疆苗成才”培養計劃表示支持和肯定，向扎根邊疆的項目公司全體員工表示感謝和敬意！他提出五點意見：一是組織上做到全員參與；二是形式上做到生動活潑；三是內容上做到精準規范；四是學習上做到知行合一；五是行動上做到學以致用。
李培衛在講話中指出，今年是項目公司決戰決勝的關鍵一年，也是中國建筑組建40周年。他對“每周一講”暨“疆苗成才”培養計劃提出三點要求：一要提高學習認識，積極籌備，廣泛參與；二要加快學習轉化，求真學問，練真本領；三要強化責任擔當，扎根邊疆，建功立業。
劉濤在總結講話中強調指出，要把“人人上講臺，人人都成才”的活動目標落到實處。（烏魯木齊機場項目 張學哲 王文軍）
