7月19日，投資公司創新研究營即將收官之際，25名“合興伙伴”、評委導師和32名新員工共聚一堂。大家將五大課題研究成果分別以小組匯報的形式進行了精彩的呈現。五組學員盡顯其才，現場火光四射，亮點十足。
投資公司肩負引領八局轉型升級的重任，我們致力于成為“中建排頭，行業領先”的城市綜合投資運營商，向城市綜合投資運營商轉型。今年3月30日，以“伙伴行遠，合眾致興”為主題的創新研究營正式開營。活動采用專業學習、讀書會、實地考察、工作坊四大模式，圍繞五大課題，精選內部六大導師，邀請國內外9位專家做專題輔導，持續時間近4個月。
在成果匯報中，五個小組將按照順序依次上臺對本小組的研究課題進行匯報。匯報考評滿分為100分，分為6個考評維度。每個小組演講結束后，由評委團隊（除自己小組帶隊導師以外的）評分，最終根據評委團的平均分進行優勝小組裁定。
小組匯報結束后，艾肯上海公司副總經理朱婷女士代表艾肯品牌作為本次活動的顧問團隊進行分享發言。朱婷表示創新不易，學員們對創新的強烈意念就是“伙伴文化”力量的體現。她認為創新營帶給“合興伙伴”的變化有知識體系上的更新，思維意識上的轉變，還有更重要的是創新能力的轉變。創新不是一蹴而就的，它需要一套方法，一套好的創新機制，最終呈現出研究的可行性路徑，正是投資公司領導的大力支持為創新營提供了一個很好的環境和土壤。今天創新營成果的展現以及成果的溝通，代表了第一批“伙伴文化”踐行者的誕生，是對“伙伴文化”的一種詮釋，也解釋了我們為什么要做品牌文化的原因。
公司開展的首次“合興伙伴”創新研究營活動，得到了局團委，公司各級領導，總部各部門的高度支持。局團委副書記雷克表示，投資公司肩負著我局“投資、建造、運營”三大板塊中的兩大重任，是八局鐵軍轉型發展的時代尖兵。參加本次創新營活動的25位青年學員，都是經過層層選拔產生的。大家充分運用從本次活動中所汲取的知識，立足本職工作，著眼企業發展，圍繞城市運營、文體場館運營、戰略資源、品牌文化和綠色公益等課題進行了深入的研究分析和匯報展示，體現出了投資青年良好的精神風貌和卓越的職業素養，不愧是尖兵中的尖兵！雷克分別對各組匯報情況進行了詳細點評，并從“腳踏實地，善于融入”“加強學習，善作善成”“敬重導師，勇于超越”三個方面寄語在場的投資公司2019屆新員工。
創新是企業進步的靈魂，是企業成長的動力。創新思維，是因時制宜、知難而進、開拓創新的科學思維，創新也是我們投資公司品牌文化踐行理念中非常重要的一部分。我們要重視創新思維、培養創新思維、鼓勵和尊重創新思維。而創新研究營活動正是我們在人才升級和學習型組織打造方面的嘗試和開始。同時，創新之路，任重而道遠。我們既然已經邁出了第一步，就要堅定信念、明確方向、堅持不懈地一步步繼續向前。我們要匯聚伙伴的力量與智慧，有效借助內外部資源與力量，在創新之路上，不畏艱難、勇于挑戰，伙伴行遠、合眾致興。（黨群工作部 許云輝）
城市未來組
場館運營組
品牌文化組
綠色公益組
場館資源組
匯報現場
朱婷女士發表感言
局團委副書記雷克發表講話
董事長朱慶濤頒發證書
創新研究營合影
